Les 27 et 28 mars derniers l’association EPAL a, une nouvelle fois, fait appel à Rhizome pour animer une formation sur le management coopératif auprès des directrices et directeurs d’ALSH du Finistère. Qu’est-ce que le management, quelles sont les missions d’un manager, comment définir les rôles et les missions au sein d’une équipe, qu’est-ce que le management coopératif et surtout, comment le mettre en place pour rendre le travail d’équipe coopératif et collaboratif ? Voilà toutes les questions qu’ont pu se poser les stagiaires, ultra-motivés !

Théâtre forum, boule de neige, World Café, restitution originale et autres méthodes de réflexions et jeux coopératifs ont rythmé cette première session, sous le signe du soleil et de la bonne humeur. La seconde session qui aura lieu début mai sera consacrée à la manière de développer le management coopératif dans une équipe et à la communication bienveillante, socle indispensable pour que chaque collaborateur s’épanouisse au sein de l’équipe !

Site de l’association EPAL : http://www.epal.asso.fr/