En mai, pour la seconde session, Rhizome a formé les directeurs et coordinateurs des ALSH de l’association EPAL en Finistère. Durant deux jours, les participants ont pu se questionner sur la manière dont mettre en place un management coopératif au sein de leur équipe grâce aux 6 chapeaux de De Bono, ont fait travaillé leur imagination et leur créativité avec le Protocole Disney, ont découvert comment rendre la conception d’un ordre du jour plus collaboratif, ont mis en pratique les connaissances acquises lors des trois premières journées de formation, et enfin ont pu se tester à la communication bienveillante grâce à de nombreux exercices. Tout cela, évidemment, entrecoupé de jeux coopératifs et collaboratifs pour créer du lien !

Nous leur souhaitons une bonne continuation et un bon été avec leurs collaborateurs !

Site de l’association EPAL : http://www.epal.asso.fr/